微博
加入微博一起分享新鲜事
登录
|
注册
140
【绩效工资怎么算（绩效工资的发放标准）】请年假没有全勤，扣10%绩效工资； 公司三年17次更改绩效考核标准， 越改员工拿得越少…… 绩效工资是一种“以绩取酬”的工资制度。 记者采访发现，有企业利用绩效工资变相扣减薪酬，有企业把基本工资制定得很低，再在绩效工资上“找补”，但绩效考核定量并不
请登录并选择要私信的好友
300
【绩效工资怎么算（绩效工资的发放标准）】请年假没有全勤，扣10%绩效工资； 公司三年17次更改绩效考核标准， 越改员工拿得越少…… 绩效工资是一种“以绩取酬”的工资制度。 记者采访发现，有企业利用绩效工资变相扣减薪酬，有企业把基本工资制定得很低，再在绩效工资上“找补”，但绩效考核定量并不
赞一下这个内容
公开
分享
获取分享按钮
正在发布微博，请稍候